planet spring entwickelt
die neue Kampagne der Charta der Vielfalt.
Vielfalt in der Ausbildung – Zeit zu Handeln
Menschen haben Talente und Fähigkeiten unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Diese zusammen bilden ein enormes Potential für unsere Gesellschaft und unsere Wirtschaft. Und es gilt, diese vorurteilsfrei zu fördern und zu nutzen. Dafür setzt sich die Charta der Vielfalt ein. Vielfalt ist die Antwort auf den demografischen Wandel und auf die Erfordernisse internationaler Märkte.
Der Charta der Vielfalt e. V. ist der Verein für Vielfalt in Unternehmen in Deutschland. Seine Mitglieder lesen sich wie das „Who is Who“ der deutschen Wirtschaft: adidas, BASF, Bayer, BMW, bp, Commerzbank, Daimler, Deutsche Bahn, Deutsche Bank, Deutsche Post, Telekom, e·on, Ernst & Young, General Electric, Henkel, Metro Group, Osram, SAP und Siemens. Bis heute haben mehr als 1.900 Unternehmen in Deutschland die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Aydan Özoguz, unterstützt die Initiative.
Im Fokus der aktuellen Kampagne steht der vorurteilsfreie Zugang zur Ausbildung. Warum sollte zum Beispiel aus einem Rollstuhlfahrer nicht ein hervorragender IT-Experte werden? Oder warum sollte einer Türkin mit einem „sehr gut“ in Mathematik der Weg in eine Bankkarriere versperrt sein? Oder warum sollte aus einem Homosexuellen nicht ein hervorragender Kundenberater werden? Sie alle verdienen eine gute Ausbildung.
Die Charta der Vielfalt beauftragte planet spring, eine Kampagne zu entwickeln mit dem Ziel, Vielfalt in der Ausbildung in Unternehmen zu forden und zu fördern. Wir bedanken uns für das Vertrauen und geben das Beste. Für die Gesellschaft, die Zukunft und die Unternehmen. Und vor allem für die, die in einer Welt voller Vorurteile weniger Chancen haben.
Website der Charta der Vielfalt e. V.: